近年来，山东省济宁市泗水县从社区群众需求出发，整合多元力量、链接多方资源，深入推进“社区微业”三年行动计划，推动公共就业服务下沉基层，通过组织开展形式多样的“微”服务活动，着力增强社区吸纳就业能力，以社区“小循环”促进经济社会“大发展”。
一是赋能社区，健全就业促进体系。依托县、乡、村三级就业服务体系，健全“县级抓推进、镇街抓落实、社区抓实施”的“社区微业”工作机制。整合社区工作者、网格员、公益性岗位人员组建“社区微业服务队”明道配资，同时引导企业HR、人力资源管理师、人力资源机构专职人员定期到社区提供职业指导、岗位推荐等多样化服务。整合人力资源机构、培训机构、银行、零工市场等组织资源，依托党群服务中心、社区便民服务中心吸纳社区就业资源，形成政府、市场、社会协同发力，共建共享的推进格局。
二是搭建平台，延伸就业服务触角。打造多元化服务阵地，以社区为依托，设立就业服务专区，形成集就业失业登记、岗位推送、创业推介、职业指导等于一体的就业服务平台，为居民提供“家门口”就业创业服务2000余次。培育多样化就业生态，鼓励引导手工作坊、电商媒体等新业态新产业发展，畅通企业、社区、群众微循环。定期开展走访调研，梳理社区需求清单、劳动力清单，根据清单对接相关企业，辐射带动县域内1600余名“两低两高”群体实现“微就业”。
三是“打包”服务，拓宽就业增收渠道。精心开展“微就业”帮扶，大力开发社区就业岗位和零工岗位，在社区举办高校毕业生专场招聘14场、农村劳动力专场招聘9场，切实搭好重点群体就业桥梁。精准实施“微技能”培训，常态化深入社区开展婴幼儿保育、养老护理、手工艺品制作等特色技能培训，提升社区群众就业能力。目前，已举办技能培训12场次，受益群众800余人次。精细提供“微创业”服务，在社区新建8家“创贷之家”，重点鼓励支持电商类、手造非遗类等新业态项目发展，提供创业指导、创业咨询等“一站式”服务。（张显赫、韩凯）
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